Description du rôle de mentor
Objectifs du programme :
Le programme de mentoring de la Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance vise à :
-Créer l’autonomie et la responsabilité chez l’enfant (le mentoré)
-Aider l’enfant à atteindre ses objectifs personnels, académiques et professionnels
-Améliorer le niveau de confiance en soi de l’enfant en le soutenant, le guidant et en
étant son ami
-Fournir à l’enfant une source de soutien constante et fiable pour une période d’un an
Rôle du mentor :
-Soutenir un enfant au travers d’une relation constante individuelle
-Servir d’ami et de modèle pour l’enfant
-Créer une relation stable en participant à des activités avec l’enfant
-Etablir le respect mutuel entre le mentor et le mentoré
-Améliorer l’estime de soi et la motivation du mentoré
-Aider le mentoré à se fixer des objectifs afin d’atteindre la réussite académique et
personnelle
-Le rôle du mentor ne consiste pas à remplacer les parents, mais à offrir une amitié
honnête et bienveillante au mentoré
Qualifications requises et souhaitables :
-Capacité à communiquer avec un enfant de manière ouverte et sans juger
-Capacité à établir une relation stable basée sur la responsabilité et le respect
-Intérêt et sensibilité envers les enfants en situation difficile
-Capacité à résoudre les problèmes et à suggérer d’autres options et alternatives
-Avoir au moins 18 ans
-Être à l’écoute et attentif
-Être un bon guide et modèle
-Être encourageant et enthousiaste
-Être patient et flexible
-Être tolérant et respecter les différences personnelles
-Être prêt à accepter les commentaires/critiques pour améliorer la relation de mentoring
Engagements :
-Engagement pour une période d’un an
-Rencontre avec l’enfant une fois par semaine pendant deux heures
-Partager avec l’équipe de la Fondation Amane tous problèmes ou inquiétudes
-Assister à une semaine de formation avant le démarrage du programme de mentoring
-Assister aux séances d’évaluation une fois par mois avec l’équipe de la Fondation Amane
-Remplir le questionnaire d’évaluation au début et à la fin du programme de mentoring
Avantages :
-Satisfaction d’aider un enfant pour qu’il puisse atteindre ses objectifs et réaliser son
potentiel
-Sessions de formation sur la protection de l’enfance
-Remboursement des dépenses engendrées durant les activités avec les enfants
-Soutien constant de la part l’équipe de la Fondation Amane
Procédure de candidature :
-CV et lettre de motivation par email travailfape@gmail.com
-Lettres de recommandation
-Entretien