Description du rôle de mentor

Objectifs du programme :
Le programme de mentoring de la Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance vise à :
    -Créer l’autonomie et la responsabilité chez l’enfant (le mentoré)
    -Aider l’enfant à atteindre ses objectifs personnels, académiques et professionnels
    -Améliorer le niveau de confiance en soi de l’enfant en le soutenant, le guidant et en
     étant son ami
    -Fournir à l’enfant une source de soutien constante et fiable pour une période d’un an


Rôle du mentor :
    -Soutenir un enfant au travers d’une relation constante individuelle
    -Servir d’ami et de modèle pour l’enfant
    -Créer une relation stable en participant à des activités avec l’enfant
    -Etablir le respect mutuel entre le mentor et le mentoré
    -Améliorer l’estime de soi et la motivation du mentoré
    -Aider le mentoré à se fixer des objectifs afin d’atteindre la réussite académique et
     personnelle
    -Le rôle du mentor ne consiste pas à remplacer les parents, mais à offrir une amitié
     honnête et bienveillante au mentoré


Qualifications requises et souhaitables :
    -Capacité à communiquer avec un enfant de manière ouverte et sans juger
    -Capacité à établir une relation stable basée sur la responsabilité et le respect
    -Intérêt et sensibilité envers les enfants en situation difficile
    -Capacité à résoudre les problèmes et à suggérer d’autres options et alternatives
    -Avoir au moins 18 ans
    -Être à l’écoute et attentif
    -Être un bon guide et modèle
    -Être encourageant et enthousiaste
    -Être patient et flexible
    -Être tolérant et respecter les différences personnelles
    -Être prêt à accepter les commentaires/critiques pour améliorer la relation de mentoring


Engagements :
    -Engagement pour une période d’un an
    -Rencontre avec l’enfant une fois par semaine pendant deux heures
    -Partager avec l’équipe de la Fondation Amane tous problèmes ou inquiétudes
    -Assister à une semaine de formation avant le démarrage du programme de mentoring
    -Assister aux séances d’évaluation une fois par mois avec l’équipe de la Fondation Amane
    -Remplir le questionnaire d’évaluation au début et à la fin du programme de mentoring


Avantages :
    -Satisfaction d’aider un enfant pour qu’il puisse atteindre ses objectifs et réaliser son
     potentiel
    -Sessions de formation sur la protection de l’enfance
    -Remboursement des dépenses engendrées durant les activités avec les enfants

    -Soutien constant de la part l’équipe de la Fondation Amane


Procédure de candidature :
    -CV et lettre de motivation par email travailfape@gmail.com
    -Lettres de recommandation
    -Entretien